Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Στην ΚΕΔΙΦΑΠ ΛΤΔ πιστεύουμε ότι η επιχειρηματική επιτυχία συνδέεται άρρηκτα με τη θετική μας συμβολή στην κοινωνία. Με υπευθυνότητα απέναντι στους ανθρώπους, την αγορά και το περιβάλλον, επενδύουμε στη βιώσιμη ανάπτυξη, στηρίζουμε την τοπική κοινωνία μέσα από δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και εθελοντισμού, ενώ παράλληλα επενδύουμε στους ανθρώπους μας, προσφέροντας ένα σύγχρονο, ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης. Με περισσότερους από 120 εργαζομένους, συμβάλλουμε στη δημιουργία σταθερών θέσεων εργασίας και στην ευημερία των οικογενειών τους, ενισχύοντας παράλληλα την κυπριακή οικονομία μέσα από ισχυρές συνεργασίες με τοπικούς προμηθευτές και εφαρμόζοντας πρακτικές που μειώνουν το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.
Η ΚΕΔΙΦΑΠ ΛΤΔ είναι πιστή στις αρχές για την εφαρμογή Εταιρικών πρακτικών που ωφελούν το Περιβάλλον, την Αγορά, το Ανθρώπινο Δυναμικό και την Κοινότητα.
- Δεντροφύτευση Δήμου Πάφου, Απρίλιος 2023
- Υποστήριξη πυρόπληκτων περιοχών Ελλάδας, Αύγουστος 2023
- Ημέρα ευαισθητοποίησης για τον καρκίνο του προστάτη (Movember), Νοέμβρη 2024 – 2026
- Ανακαίνηση Παιδιατρικής κλινικής “Αμερίκος Αργυρίου” στο Νοσοκομείο Λεμεσού, Ιούλιος 2023
- Αιμοδοσία, 2024 – 2026
- Πορεία Χριστοδούλας, Απρίλιος 2024
- Παγκόσμια ημέρα και ευαισθητοποίηση για τον αυτισμό, Απρίλιο 2024 – 2026
-
Συμμετοχή σε Συγχρηματοδοτούμενα Σχέδια Χορηγιών
Ο Όμιλος μας συμμετέχει στα ακόλουθα Σχέδια Χορηγιών, τα οποία συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027»:
- Σχέδιο Χορηγιών για την Απασχόληση Ανέργων με Αναπηρία
- Σχέδιο Χορηγιών για την Απασχόληση Ανέργων με Χρόνιες Παθήσεις
Μέσα από τη συμμετοχή μας στα συγκεκριμένα Σχέδια, στηρίζουμε έμπρακτα την προώθηση της απασχόλησης και της δημιουργίας ίσων ευκαιριών στην αγορά εργασίας για άτομα με αναπηρία και άτομα με χρόνιες παθήσεις. Πιστεύουμε ότι κάθε άνθρωπος πρέπει να έχει τη δυνατότητα να συμμετέχει ενεργά στην επαγγελματική ζωή, να αξιοποιεί τις γνώσεις και τις ικανότητές του και να αναπτύσσεται σε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει τον σεβασμό, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Η συμμετοχή μας στα Σχέδια αποτελεί μέρος της προσπάθειάς μας να συμβάλουμε σε μια πιο συμπεριληπτική αγορά εργασίας και να ενισχύσουμε την πρόσβαση στην απασχόληση για όλους, χωρίς αποκλεισμούς.
